令和8年10月からのカスタマーハラスメント対策義務化など、
ハラスメント防止に向けた社会的な関心や企業の法的責任は一層高まっています。
ミライ労務トータルサポートでは、
会員様向けに「ハラスメントや法令違反に関する外部相談・通報窓口」のサービスを提供しております。
外部相談・通報窓口のメリットは、専門家による適切なアドバイスを受けられ、
相談内容に対する髙い中立性と匿名性が得られるのが特徴です。
また、従業員も、社内相談窓口の場合は、
「評価」や「社内の人間に情報が洩れること」を気にして、相談を躊躇しがちですが、
外部相談・通報窓口であれば「社外の第三者」に相談できるため、
精神的なハードルが大幅に下がり、
問題が発生した際、一人で悩まれる前に気軽に相談ができます。
公平・中立な対応への安心感もあります。
（圧倒的な心理的安全性と相談のしやすさ、公平・中立な対応への安心感が得られます）
※相談には公平に、関係者のプライバシーを守って対応します。
また、相談したこと等を理由に不利益な取り扱いは行いませんので、
安心してご相談いただけます。
外部相談・通報窓口は、こんな悩みを抱える事業主様におすすめ
＜こんな事業主様におすすめ＞
・ハラスメントや法令に関して専門的なアドバイスを受けたい
・従業員が安心して相談できる窓口が欲しい
・社内の窓口担当者の負担や人員不足に悩んでいる
相談・通報窓口サービスの利用をご希望・ご検討中の方はこちら
相談・通報窓口のサービスの利用をご希望・ご検討の方は、
下記にお問合せ下さい。別途、詳細をお伝えさせてただきます。
電話：平日 10：00～16：00
TEL 092-791-7058
受付時間以外の場合は、お問合せフォームよりご連絡ください。
