採用計画や求人を出す際のポイント、採用後の事務手続きの流れなどアドバイスいたします。 |
労働保険(労災保険や雇用保険)の加入手続きや社会保険の各種手続きと各保険に関する相談対応を行ないます。 |
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助成金を申請し、受給するまでにはいくつかのステップがあります。事業所様ごとの状況に合わせた最適な助成金のご紹介と、手続き代行いたします。 |
毎月の給与計算の業務を事業所に代わって、正確かつ迅速にお届けできます!! |
従業員が無断欠勤をして困っている、会社に損害を与える従業員がいる、試用期間中だけど辞めてもらいたい等、事業主様のお話をお聞きし、法的に問題がないか検討したうえで最良の解決方法をご提案します。 |
年金がいくらもらえるかわからない、加入期間がどれくらいあるかわからない等、年金に関する内容のご相談をお受けいたします。 |
労働者を一人でも雇用している、一定規模以下の社長、そのご家族、法人の取締役が、従業員と同じように業務上でケガや病気になった時のために、労災保険の特別加入制度をご利用いただけます。また、建設業で、一人で、または職人同士で仕事を受けて働く一人親方の方向けに労災の特別加入制度もご案内できます。 |
労働時間管理によりトラブルの未然防止を図ります。職場ルールに対し、積極的な労務コンサルティングで労働時間管理などの労働問題を解決します。 |
企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社労士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。 |